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Das kostet ein unbesetzter Busfahrerarbeitsplatz

Um zu berechnen, welchen Betrag ein deutsches Busunternehmen bereit ist, für die Gewinnung eines neuen Busfahrers zu zahlen, müssen wir die Kosten einer unbesetzten Stelle sowie den Wert eines besetzten Arbeitsplatzes betrachten. Es handelt sich also um eine wirtschaftliche Nutzenabwägung: Was kostet es, wenn die Stelle unbesetzt bleibt – und wie viel bringt es, wenn sie besetzt ist?


1. Ausgangsdaten und Annahmen

Wir treffen realistische Annahmen für ein deutsches Busunternehmen:

A) Kosten einer unbesetzten Fahrer-Stelle

  • Ein Busfahrer fährt täglich z. B. 2 Linienfahrten.

  • Eine unbesetzte Stelle führt zu Fahrtausfällen, was zu Umsatzverlusten und ggf. Vertragsstrafen mit dem ÖPNV-Auftraggeber führt.

  • Geschätzter Verlust pro Tag: 400 € (durch ausfallende Fahrten, Imageverlust, Pönale usw.)

  • Dauer der Vakanz (wenn keine Maßnahmen ergriffen werden): 3 Monate (≈ 65 Werktage)

Kosten der Vakanz = 400 € × 65 Tage = 26.000 €

B) Einmalige Kosten zur Gewinnung eines Fahrers

Dies können sein:

  • Anzeigen (Print/Online)

  • Personalvermittlungsprovision

  • Prämien für Quereinsteiger

  • Ausbildungskosten (z. B. Führerschein D/Module): ca. 9.000–12.000 €

  • interne HR-Kosten


2. Ergebnis: Wirtschaftlich tragbarer Betrag

Wenn die unbesetzte Stelle 26.000 € Schaden verursacht, ist ein Unternehmen ökonomisch sinnvoll bereit, bis zu etwa 25.000 € zu investieren, um einen Fahrer zu gewinnen. Das ist der sogenannte Break-even-Betrag.

  • Realistisch zahlbare Spanne:10.000–20.000 €, je nach Dringlichkeit, Region (z. B. ländlicher Raum hat mehr Engpässe), Ausbildungsstand des Bewerbers usw.


Fazit

Ein deutsches Busunternehmen ist wirtschaftlich betrachtet bereit, bis zu etwa 25.000 € in die Gewinnung eines neuen Busfahrers zu investieren. Dieser Betrag ergibt sich aus dem potenziellen Schaden, den eine unbesetzte Stelle verursacht, und den Kosten zur Behebung. In der Praxis werden meist zwischen 10.000 und 15.000 € investiert – insbesondere, wenn der Bewerber noch ausgebildet werden muss.


3 Comments


hamid alswir
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vor 10 Minuten

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hamid alswir
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vor 19 Minuten

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